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Marque employeur · Environ 2 ans

Sto France

Donner un visage aux métiers et aux parcours.

Sto est une entreprise du bâtiment. J’accompagnais sa communication RH pour faire découvrir ses équipes et ses opportunités sur les réseaux sociaux.

Portrait d’un agent de production Sto dans un extrait vidéo adapté aux réseaux sociaux.

Montage et adaptation d’une vidéo existante en format court pour les réseaux sociaux.

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LinkedIn, février–mai 2025. Bilan Sto de mai 2025 : chiffres du périmètre marque employeur, réalisé avec l’Agence Neno.

Le besoin

Rendre les métiers, les évolutions internes et la vie d’entreprise concrets pour les candidats.

Mon rôle

Social Media Manager freelance en renfort de l’Agence Neno : échanges avec les équipes RH, sujets et planning éditorial, interviews, rédaction, coordination des visuels, montage et adaptation de vidéos existantes en formats courts et stories, validations et reporting.

Les contenus

Des prises de parole adaptées à LinkedIn, Instagram et Facebook : parcours collaborateurs, portraits métiers, événements internes et qualité de vie au travail.

Une évolution de carrière qui suscite l’intérêt.

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impressions sur la publication « Ils ont gravi les échelons ».

Le sujet : quatre collaborateurs devenus chefs des ventes. Je recueillais leurs témoignages et rédigeais des textes adaptés à chaque réseau, en lien avec les RH et l’équipe créative.

Exemple LinkedIn relevé dans le bilan de mai 2025. Les impressions mesurent les affichages du contenu.

À partir de vidéos existantes, je réalisais le montage et l’adaptation en formats courts et stories pour faire découvrir les métiers de Sto et susciter l’intérêt et les échanges avec la communauté.

La qualité de vie au travail, en cinq pages.

Un carrousel pour rendre visibles les actions de l’entreprise : challenge collectif, conférences, échanges avec les RH et accompagnement du bien-être.

5 pages à feuilleter. Choisissez un numéro pour afficher la suite.

La qualité de vie au travail, en cinq pages. — page 1 sur 5

Le reporting guide les prochains contenus.

J’analysais les publications par thème et par format pour préparer la suite du planning. Le bilan de mai recommande de poursuivre les carrousels et les événements avec les équipes, puis de tester de nouveaux formats RH.

Votre projet

Des contenus pour vos réseaux ?

Je vous accompagne de la stratégie à la création de photos et vidéos, à Paris et en Île-de-France, notamment à Serris et Coulommiers.