LinkedIn · Marque employeur
CBRE France
Faire découvrir l’entreprise aux futurs talents.
Pour cette entreprise de conseil en immobilier, je participais à la communication de marque employeur sur LinkedIn, en renfort de l’Agence Neno.
Un visuel de recrutement destiné à LinkedIn.
Le besoin
Donner envie de rejoindre les équipes en montrant les métiers, l’intégration des collaborateurs et la vie de l’entreprise.
Mon rôle
Social Media Manager freelance : réunions et briefs clients, planning éditorial, préparation des textes et des visuels avec l’équipe créative, suivi des validations et reporting.
Les contenus
Des publications LinkedIn sur les recrutements, les événements, les collaborateurs et la culture d’entreprise. Les séries ci-dessous illustrent deux angles éditoriaux.
L’intégration des collaborateurs, étape par étape.
Présenter le parcours d’accueil et de formation pour aider les candidats à se projeter chez CBRE. Le carrousel déroule six pages, jusqu’à l’invitation à rejoindre les équipes.
6 pages à feuilleter. Choisissez un numéro pour afficher la suite.
Le bien-être au travail, avec des exemples concrets.
Une série de huit visuels préparés pour LinkedIn : moments collectifs, organisation du travail, sport et évolution de carrière. Un contenu qui rend la promesse employeur plus tangible.
8 pages à feuilleter. Choisissez un numéro pour afficher la suite.
Relier les opportunités aux personnes.
Recrutement · Faire connaître les opportunités et orienter les futurs talents vers l’entreprise.
Événement · Donner de la visibilité aux rencontres entre les équipes et les candidats.
Votre projet
Des contenus pour vos réseaux ?
Je vous accompagne de la stratégie à la création de photos et vidéos, à Paris et en Île-de-France, notamment à Serris et Coulommiers.